عنوان پرسشنامه: بررسی رضایت شغلی و روحیه‌ی محل کار
رشته: علوم تربیتی، روان‌شناسی و علوم اجتماعی
تعداد سوالات: 57
————————————————————
این پرسشنامه برای ارزیابی رضایت شما از شغلتان و از سازمانی که در آن کار می‌کنید و همچنین بررسی درک شما از روحیه‌ی موجود در محیط کار طراحی شده است.
لطفاً نظر خود را از طریق پاسخ دادن به این پرسش‌ها مطرح کنید.
دستورالعمل: پس از خواندن دقیق هر کدام از موارد زیر، بهترین پاسخ را که نشاندهندهی عقیده و احساس شما در رابطه با آن مورد است، انتخاب کنید.
منابع این پرسشنامه
1.
Cheney G. 1983. On the various and changing meanings of organizational
membership: Field study of organizational identification. Communication
Monographs 50:342–362.
2. Rubin R, Palmgreen P, Sypher H. 2004. Communication research measures: A sourcebook. LEA: Mahwah, New Jersey.
هدف از این بررسی پرسشنامه‌ای پژوهش درباره‌ی دیدگاه شما نسبت به کارت امتیاز کسب و کار متوازن سازمان .................. است. عقاید شخصی شما به هیچ وجه منتشر نخواهند شد، بلکه به صورت کاملاً محرمانه بررسی خواهند گردید.
مشخصات فردی
نام: ..................
سن: 25-18 □، 35-26 □، 55-46 □، 56 به بالا □
جنسیت: مؤنث □، مذکر □
سمت سازمانی: ..................
تحصیلات: زیر دیپلم □، دیپلم □، لیسانس □، فوق لیسانس □، دکتری □
گروه کاری: مهندسی □، مالی □، بازاریابی □، حسابداری □، خدمات مشتری □، سایر (نام ببرید: ..................)
برای مشخص کردن دیدگاه خود نسبت به هر مورد، لطفاً گزینه‌ای را تیک (√) بزنید که بیشترین نزدیکی را به دیدتان دارد. برای هر مورد، گزینه‌ای به عنوان نامشخص وجود دارد. اگر نتواستید درباره‌ی هرکدام از موارد تصمیم بگیرید، گزینه‌ی نامشخص را علامت بزنید.
این پرسشنامه دارای 37 سوال (به همراه نسخه‌ی انگلیسی دارای نحوه‌ی تجزیه و تحلیل داده‌ها) است.
فرمت فایل: فایل Word ورد 2007 یا 2003 (Docx یا Doc) قابل ویرایش
بیان مساله:
پیشرفتهای تکنولوژی به صورت بنیادی جهان را دگرگون ساخته است، و روش و طریقه ای را که افراد در امور تجاری و شخصی رفتار می کنند تغییر داده است (Bandura,2002). به صورت خاص، در طول دو دهه گذشته صنعت بانکداری منابع قابل توجهی را در استفاده از تکنولوژی های اطلاعاتی سرمایه گذاری نموده است. در پاسخ به خصوصی سازی، رشد شبکه های جهانی و افزایش سطح درآمدها صنعت بانکداری تکنولوژی های جدید را بر پایه ارائه خدمات به کار گرفته است که بانکداری الکترونیکی نامیده می شد و هدف از آن دستیابی و حفظ مزیت های استراتژیک می باشد (Joseph& Stone,2003). تکنولوژی بانکداری الکترونیکی به فعالیت های مالی اشاره دارد که با استفاده از تکنولوژی الکترونیکی انجام می شود. ادامه مطلب ...
فرمت فایل: فایل Word ورد 2007 یا 2003 (Docx یا Doc) قابل ویرایش
چکیده:
نیروی انسانی نقش سازنده و کلیدی در پیشبرد ماموریتها، هدفها، سیاستها، خط مشی ها و استراتژیهای سازمان داراست و از ارکان رشد و بقای سازمان محسوب می گردد. در هر سازمانی به منظور اثربخش نمودن امور و نیل به هدفهای سازمانی از معیارهایی استفاده می کنند. اهم این معیارها عبارتند از جذب، آموزش و حفظ نیروی انسانی کارآمد و متخصص. از آنجا که ویژگیهای فردی منابع انسانی با اثربخشی سازمانی رابطه دارد، در این راستا محققین برای دستیابی به نتایج مطلوب هدفهای علمی و کاربردی را مدنظر قرار داده اند. بدین منظور قصد بررسی و پاسخگویی به این سوالات را دارند: (1) آیا بین سابقه کاری منابع انسانی واثر بخشی مدارس غیر انتفاعی رابطه معنی داری وجوددارد؟ (2) آیا بین تحصیلات منابع انسانی و اثر بخشی مدارس غیر انتفاعی رابطه معنی داری وجود دارد؟ ادامه مطلب ...
فایل پاورپوینت (ppt) قابل ویرایش
فهرست:
فصل اول
مقدمه
اهمیت موضوع
اهداف تحقیق
فرضیات
فصل دوم: مروری بر پژوهش های انجام شده
فصل سوم: روش تحقیق
3. 1) کیفیت
3. 2) تخمین و تصریح مدل
3. 3) اثرات تغذیه ای تغییر قیمت
چکیده:
پرداخت یارانه از جمله راههای انتقال درآمد است که عمدتاً به منظور حمایت از اقشار کم درآمد و بهبود توزیع درآمد صورت می گیرد در کشور ما نیز از ابتدای دهه 50 کالاهای یارانه ای به طور گسترده توزیع شد.
امروزه بنا به دلایل محدودیت بودجه و منابع کمیاب در کشورهای در حال توسعه و عدم تأمین نیازهای اساسی گروههای فقیر، هدفمندسازی پرداخت یارانه به گروههای هدف مورد توجه واقع شده است.
هدف اصلی این پژوهش بررسی الگوی فعلی مواد غذایی شامل: یارانه میان دهک درآمدی شهری و روستایی و ارائه راهکارههای علمی می باشد و به منظور بررسی رفتار مصرف کنندگان و برآورد کشش های قیمتی کالاهای مورد مطالعه از رهیافت دیتون 1998 استفاده گردید. براساس این رهیافت و با بهره گیری از تفاطت میان گروههای مختلف مصرف کننده موسوم به دسته که هر دسته در برگیرنده یک شهرستان بود واکنش مصرف کنندگان در مورد قیمت مورد بررسی قرار گرفت. پس از تخمین تابع تقاضای کالاهای مشمول یارانه (برنج. نان. روغن. گندم) کشش قیمتی درآمدی و کیفیت محاسبه شد. معادلات تقاضای این کالاها براساس روش رگرسیون به ظاهر نامرتبط و با استفاده از بسته نرم افزاری micro Fit. 4:1 صورت گرفت. داده های این بررسی نیز شامل مخارج و مقدار مصرف کالاهای مزبور و همچنین ویژگی های جمعیتی اندازه خانوار و میزان تحصیلات سرپرست خانوار بود.
پرسشنامه 1
هدف: جهت تحقیق در رابطه با عوامل مؤثر بر گرایش کاری یا انسانی مدیران.
پرسشنامه 2 lpc
هدف: ارزیابی سبک رهبری افراد (کارگرا – انسانگرا) با استفاده از نظریه فیدلر
پرسشنامه سبک رهبری 3
هدف: خودارزیابی در شرایط رابطه مداری، وظیفه مداری (گرایش کاری و انسانی مدیران) ادامه مطلب ...
موضوع:
فرمت فایل: فایل Word ورد 2007 یا 2003 (Docx یا Doc) قابل ویرایش
فهرست:
* چکیده
* فصل اول کلیات پژوهش
* مقدمه
* بیان مسئله
* اهمیت ضرورت پژوهش
* انگیزه پژوهش
* هدف پژوهش
* سوال پژوهش
* تعاریف عملیاتی
* فصل دوم ادبیات و پیشینه پژوهش
* مبانی نظری پژوهش
* فرهنگ سازمانی
* تعاریف فرهنگ سازمانی
* اهمیت فرهنگ سازمانی
ادامه مطلب ...