عنوان انگلیسی مقاله:Theorizing about the impact of strategic human resource management
عنوان فارسی مقاله:تئوری هایی در ارتباط با تاثیر مدیریت منابع انسانی راهبردی (SHRM)
دسته: مدیریت
فرمت فایل ترجمه شده: WORD
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 21
لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله:
دانلودترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید می باشد.
_______________________________________
چکیده:
در
این مقاله ما تئوری هایی در ارتباط با تاثیر مدیریت منابع انسانی راهبردی
(SHRM) معرفی می کنیم. به طور مشخص چارچوبی را (که حاصل بررسی، ادغام، و
توسعه مبانی نظری SHRM می باشد) مطرح می کنیم که برای محققان ابزارهای نظری
لازم را برای 1- توسعه ارزیابی های ساختاری کارایی سازمانی ایجاد کرده و
2- مدل های تئوری تاثیر مدیریت منابع انسانی راهبردی (SHRM) را ایجاد می
کند که می تواند به طور دقیق به تفسیر و ارزیابی پیوند اصلی تئوری تاثیر
مدیریت منابع انسانی راهبردی (SHRM) (یعنی پیوندهای میان استراتژی های
سازمانی، تئوری تاثیر مدیریت منابع انسانی راهبردی (SHRM)، و کارایی
سازمانی) بپردازد.
ادامه مطلب ...