ش | ی | د | س | چ | پ | ج |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
29 | 30 |
روش تحقیق به روش میدانی ، پاورپوینت رشته مدیریت بررسی رابطه هوش هیجانی با بهره وری کارکنان
امروزهوش هیجانی عنوان نوعی هوش تبیین شده که هم شامل درک دقیق هیجانیهای خود تخصص و هم تعبیر دقیق حالات هیجانی دقیق دیگران است.هوش هیجانی فدا را از نظر هیجانی ارزیابی می کند به این معنی که فرد به چه میزانی از هیجانها و احساسات خود آگاهی دارد و چگونه آنها را کنترل و اداره می کند. نکته قابل توجه در راستای هوش هیجانی این است که توانایی های هوش هیجانی ذاتی نیستند،آنها می توانند آموخته شوند.