پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی
عنوان کامل: بررسی مدیریت منابع انسانی
دسته: مدیریت
فرمت فایل: ورد قابل ویرایش word 2003 یا 2007 یا بالاتر (doc یا docx)
تعداد صفحات پروژه: 91
______________________________________________________
بخشی از مقدمه:
مدیریت
منابع انسانى را «شناسایى، انتخاب، استخدام، تربیت و پرورش نیروى انسانى
به منظور دست یابى به اهداف سازمان» تعریف کرده اند. منظور از منابع
انسانى، همه افرادى است که در ادارات و سازمان هاى دولتى، اعم از کشورى و
لشکرى، مؤسسات غیر دولتى بازرگانى و صنعتى، مدارس و دانشگاه ها، روستاها و
دیگر فعالیت هاى مؤثر در تولید ملى اشتغال دارند. هدف اساسى اداره امور
استخدامى (نام دیگر مدیریت منابع انسانى) حصول نتایج مطلوب از تلاش هاى
جمعى افراد است. از این رو، مسؤولان اداره امور استخدامى موظفند در
سازمان ها محیط و شرایط مناسبى به وجود آورند تا کارکنان با میل و رغبت و
خاطرى آسوده از بیم و اضطراب، کوشش هاى خویش را در جهت نیل به هدف هاى
مشترک معطوف سازند. بدون تردید، توفیق در انجام این مهم، مستلزم به کار
بستن اصول و روش هاى مدیریت منابع انسانى است.