عنوان انگلیسی مقاله: Strategic Operations Management: Investigating the Factors Impacting Communication Effectiveness and Job Satisfaction
عنوان فارسی مقاله: عملکرد مدیریت استراتژیک: بررسی عوامل موثر بر اثربخشی ارتباط و رضایت مندی شغلی.
دسته: مدیریت
فرمت فایل ترجمه شده: ورد قابل ویرایش word 2003 یا 2007 یا بالاتر (doc یا docx)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 10
ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید می باشد.
_______________________________________
چکیده ترجمه:
در
مدیریت عملکرد امروزی, هوش عاطفی در ارگانهای ایران ,نقش اصلی را در میان
مدیران و کارمندان ایفا می کند. این مقاله برای درک بهتر از نقش های رفتار و
انگیزش استراتژیکی با رابطه میان هوش عاطفی مدیران و کارمندان انجام شده تا
اثربخشی ارتباط و رضایت مندی شغلی را در آنها افزایش و بهبود بخشد. داده
n=123 در این مطالعه در پرسشنامه هایی جمع آوری گردید که شرکت کنندگان آنها
مدیران و پرسنل یانک کشاورزی ایران بودند. هدف اصلی این مقاله, ارزیابی هوش
احساسی بهمراه بازده انگیزش ارتباط مدیران در بانک کشاورزی ایران
می باشد. مدیریت استراتژیک ,نقش مهمی را در رفتار استراتژیک مدیران و
کارمندان در ارگانها ایفا می کند. همچنین از طرف دیگر, مدیریت استراتژیک
رابطه مثبتی با هم ترازی استراتژیک دارد که این هم ترازی میتواند اثر محرکی
بر روند این مقاله گذارد. همترازی استراتژیک موثر, دارای اثر مثبتی بر
انگیزه مدیران و کارمندان در ارگانهای ایران دارد. به علاوه هوش عاطفی تحت
تاثیر رفتار استراتژیکی در این رابطه می باشد. نتایج این مطالعه نشان میدهد
که تشابهی قدرتمند میان انگیزه با رابطه بین هوش عاطفی و بازده ارتباط و
همچنین تشابهی میان اثربخشی ارتباط با رضایتمندی شغلی وجود دارد.