پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی
عنوان کامل: کنترل داخلی در سازمانها
دسته: مدیریت - حسابداری
فرمت فایل: ورد قابل ویرایش word 2003 یا 2007 یا بالاتر (doc یا docx)
تعداد صفحات پروژه: 72
______________________________________________________
بخشی از مقدمه:
در
هر سازمان و موسسه ای نیاز مبرم به کنترل داخلی احساس می شود، بنا به وسعت
سازمان کنترل داخلی نیز مفهوم پیدا می کند بدین معنی که هر چه سازمان
بزرگتر باشد این نیاز را بیشتر احساس می کند. به طور خلاصه کنترل های داخلی
شامل کلیه اقداماتی است که توسط مدیریت برای اطمینان از اجرای صحیح امور و
مطابقت آن با مقررات و سیاست واحد تجاری صورت می گیرد. کنترل داخلی تنها
به حسابداری و معاملات مالی محدود نشده بلکه تمام واحد تجاری و فعالیتهای
آن را در بر می گیرد.
کنترل داخلی عبارتست از وضعی در یک شرکت یا
موسسه که کارها به نحوی تقسیم شود که کار هر کارمند توسط دیگری کنترل و
تکمیل و طوری انجام شود که کار در هر مرحله مسئولی مشخص داشته باشد البته
اجرا و تقسیم کار در چنین موسسه یا شرکت مستلزم داشتن یک سازمان صحیح است
که وظایف و مسئولیت ها و اختیارات در هر اداره را طوری مشخص نماید تا
بدینوسیله بتوان وظیفه و مسئولیت هرکارمند شاغل در هر اداره را معین نمود
ضمناً وظایف او طوری باشد که با انجام عملیات او کار به پایان نرسد بلکه در
اداره دیگر توسط فرد مشخص دیگری کار او تکمیل یا به نحوی دیگر کنترل گردد. این روش و سیستم کار خصوصاً در مورد کارهای مالی وضعی را به وجود می آورد
که یک کارمند کار را از اول تا آخر خود انجام ندهد بلکه کار او توسط
کارمند دیگر کنترل تکمیل وامکان سوء استفاده جز با تبانی چند نفر میسر
نباشد. بنابراین برای اجرای چنین هدفی از لحاظ سیستم کار باید یک روش صحیح
حسابداری درشرکت به وجود آید که کارهای مالی اعم از حسابداری مالی،
حسابداری صنعتی و کنترل بودجه با روش و سیستم صحیح پایه گذاری گردیده و
احتیاجات موسسه یا شرکت را برآورده نماید.