مقالات تحقیقاتی
انگلیسی و لاتینمقالات تحقیقاتی
انگلیسی و لاتیندستهها
- برق 269
- الکترونیک 94
- ریاضی 24
- ادبیات 19
- مدیریت 432
- اخلاق 7
- باستان شناسی 4
- بانکداری 12
- پزشکی 110
- جغرافیا 13
- آمار 24
- اقتصاد 179
- حسابداری 153
- تربیت بدنی 20
- رادیولوژی 4
- تاریخ 7
- نساجی 16
- پتروشیمی و مهندسی نفت 13
- مهندسی مواد 39
- مهندسی معدن 13
- مهندسی صنایع 30
- مهندسی شیمی 1
- مهندسی عمران 118
- دانلود موسیقی 1
- معماری 44
- فناوری اطلاعات 245
- فناوری اطلاعات سلامت 10
- فیزیک 14
- کامپیوتر 312
- زیست شناسی 70
- روان شناسی 254
- زبان انگلیسی 3
- زمین شناسی 26
- حقوق 50
- دندانپزشکی 28
- داروشناسی 5
- محیط زیست 29
- علوم سیاسی 31
- فنی مهندسی 16
- سخت افزار 1
- نرم افزار 1
- اینترنت 1
- دانلود پرسشنامه 26
- دانلود جزوه و نمونه سوال 159
- کشاورزی 53
- الکتروتکنیک 4
- مهندسی مکانیک 308
- دانلود گزارش کار 244
- گرافیک 3
- علوم اجتماعی 154
- برنامه و نرم افزار 5
- تراشکاری 4
- هنر 54
- سایر موارد 47
- صنایع غذایی 74
- علوم تربیتی 153
- سلامت 1
- بهداشت 3
- گیاه شناسی 6
- کارآموزی 251
- هوافضا 1
- دامپروری 11
- جوشکاری 24
- برنامه ریزی شهری 6
- دامپزشکی 12
- برنامه نویسی 26
- شیلات 6
- جهانگردی 5
- گردشگری 2
- شیمی 57
- استخدامی 61
- نانوتکنولوژی 7
- تکنولوژی آموزشی 8
- ورزشی 3
- کارآفرینی و طرح توجیهی 118
- تحقیقات اجتماعی 111
- صنایع دستی 1
- مخابرات 13
- احکام 4
- معارف اسلامی 14
- علوم تحقیقات 4
- مدیریت روابط عمومی 3
- تاسیسات 7
- سرامیک 6
- پایان نامه 253
- متالوژی 32
- شهرسازی 7
- داروسازی 7
- ساخت و تولید 2
- رباتیک 1
- روش تحقیق 50
- نقشه برداری 1
- دبیری 1
- تحقیقات سوخت 2
- سالیدورک و کتیا 3
جدیدترین یادداشتها
همه- تاریخچه تایپوگرافی در ایران و جهان
- مقاله ترجمه شده مدلی برای یکپارچه سازی راهبردی مدیریت منابع انسانی
- گزارش کارآموزی بیمه سامان
- گزارش کارآموزی مترو شیراز
- کاراموزی مخابرات استان تهران ـ منطقه پنج تلفن شهری
- بررسی رابطه منبع کنترل (درونی- برونی) با عزت نفس
- بررسی رابطه منبع کنترل (درونی- برونی) با عزت نفس
- بررسی و مقایسه عزت نفس بین دانشجویان ورزشکار و غیر ورزشکار
- بررسی سه مقوله تبلیغات ، لباس ، مد
- پیشرفت های اخیر میکروفیلتراسیون در صنعت شیر و مقایسه با باکتوفوکاسیون
بایگانی
- دی 1397 84
- اردیبهشت 1396 60
- بهمن 1394 710
- آبان 1394 96
- تیر 1394 1
- فروردین 1394 55
- اسفند 1393 32
- بهمن 1393 302
- دی 1393 1118
- آذر 1393 420
- آبان 1393 25
- مهر 1393 190
- شهریور 1393 104
- مرداد 1393 199
- تیر 1393 294
- خرداد 1393 66
تقویم
دی 1397| ش | ی | د | س | چ | پ | ج |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 |
جستجو
آمار : 56740 بازدید
Powered by Blogsky
مقاله ترجمه شده مدلی برای یکپارچه سازی راهبردی مدیریت منابع انسانی
قیمت:150000ریال
موضوع :
مقاله ترجمه شده مدلی برای یکپارچه سازی راهبردی مدیریت منابع انسانی
فرمت فایل: word (قابل ویرایش)
چکیده ترجمه:
هدف – هدف اصلی این بررسی اینست تا به تحلیل وضعیت و مراحل مربوط به یکپارچگی مدیریت منابع انسانی (HRM) در سازمان ها پرداخته و در سهمی در بهبود نظریه در این حوزه داشته باشد. در تحقیقات پیشین، توجه زیادی به نقش گره گشای این مدل، که مدیریت منابع انسانی (HRM) می تواند در تغییر سازمانی بپذیرد، شده و در نقطه مقابل توجه کمی به مدلسازی فرایندهای تغییر در در مدیریت منابع انسانی، شده است. این مقاله خلل های موجود را با ایجاد مدلی از تاثیرات مطرح شده در مسیر یکپارچگی مدیریت منابع انسانی استراتژیک مورد بحث قرار می دهد.
طرح / روش / رویکرد : مصاحبه های زیادی با کارشناسان منابع انسانی، بخش مالی و مدیران تولید در ۱۳ شرکت با بهترین عملکرد در استرالیا به منظور بررسی موانع و حمایت هایی که تحت یکپارچگی مدیریت منابع انسانی وجود دارد، انجام گرفته است
یافته ها: مدلی که ایجاد شده است از ایده های تحقیقاتی مختلف استفاده می کند تا این موضوع را مورد بررسی قرار دهد که برای ایجاد یک استراتژی یکپارچه در مدیریت منابع انسانی به مجموعه خاصی از اصول و مبانی نیازمند می باشیم. چنین تغییرات نمادینی نمی تواند همیشه منجر به نتایج مطلوب در استراتژی مورد نظر گردد. سازگاری های نمادین می بایست همراه با با سطوح عمیق تر، چه از نظر تخصص منابع انسانی و چه از نظر سهامداران در سازمان مد نظر قرار گیرد.
جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید
گل نرگس
شنبه 1 دی 1397 ساعت 19:00