عنوان انگلیسی مقاله: Examining
Leader-Member Exchange as a Moderator of the Relationship between
Emotional Intelligence and Creativity of Software Developers
عنوان فارسی مقاله: بررسی مبادله رهبر عضو به عنوان میانجی رابطه بین هوش هیجانی و خلاقیت توسعه دهندگان نرم افزار.
دسته: مدیریت
فرمت فایل ترجمه شده: ورد قابل ویرایش word 2003 یا 2007 یا بالاتر (doc یا docx)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 19
ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید می باشد.
_______________________________________
چکیده ترجمه:
این
مقاله به بررسی این موضوع می پردازد که مبادله رهبر عضو (LMX) و هوش
هیجانی (EI) چگونه با خلاقیت کارکنان در شرکت هایی با تکنولوژی بالا
همراه است. در این رابطه به توسعه مدلی پرداختیم که LMX و EI را به
عنوان پیش بینی کننده خلاقیت با LMX به عنوان یک شرط مرزی برای رابطه بین
هوش هیجانی و خلاقیت در نظر می گیرد. با این حال، EL به طور مستقیم
خلاقیت را تحت تاثیر قرار نمی دهد. نتایج نشان می دهد که LMX پیش بینی
کننده قوی از خلاقیت است. جالبتر این که، تعامل بین EI و LMX اثر منفی بر
خلاقیت هایی نظیر EI دارد که وقتی LMX بالا باشد برای خلاقیت مضر است.
درنتیجه، نقش LMX برای خلاقیت کارکنان میتواند متناقض باشد. علاوه بر
این، نقش مثبت EI در مقاله های جاری گزارش شده که بیش از حد ساده اند، و
نقش آن ممکن است مشروط به کیفیت LMX و سایر زمینه ها باشد.
کلیدواژه: خلاقیت، هوش هیجانی، مبادله رهبر عضو، ارتباط مهمل